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技术部要求

2018-10-03
技术部职位要求
一、机械工程师;
工作内容:常用机械标准零部件的设计、绘图,如除尘设备,螺旋输送机,传动机构,金加工零部件设计,外购件选型(风机、泵等)等。
要求:有8年以上的规范实际设计经验。薪资面议。
试用比如:以一种设备作为试用依据,要求在三天内,能设计出来,并附上计算设计依据,有规范化的结果。是否能初步称职,在3-15天内决定。
 
二、工艺工程师;
工作内容:工艺设备图、工艺管线和水暧的布置及材料核算;可以进一步为物料衡算、热量衡算,及干燥设备的零部件设计。
要求:有2-3年的规范设计经验(比如设计院、大型设计室)的优先。薪资面议。
试用比如:给一份计算书作参考,要求在三天内,能重新设计出一份类似的干燥设备技术方案。是否能初步称职,在3-15天内决定。

三、技术员
技术员工作内容:实验研发工作,外协加工件、外购件质量检查、改进,材料核算、技术资料整理。
要求:有相关工作经验或应届毕业生(过程装备、热力学、流体力学、干燥设备专业优先)。
实习期一月,实习期后参考公司薪资标准体系。
试用比如:给一份材料单作参考,要求在三天内,能重新统计出一份类似的干燥设备材料。是否能初步称职,在3天内决定,如在3天内被证明不符合应聘所说,将会是零收入。
 
重点:1公司需要什么,人员会什么。2气质,思想和公司文化匹配。3收入要求。4其他,比如年龄,地区,背景等。
按照透明化的负责人体系。
 

生产管理职位描述:从事协助生产车间管理工作。机械类专业,有生产管理经验优先。
财会职位描述:财会专业,有会计上岗资格证,附近地区已婚已育优先。
技术工种职位描述:不锈钢类机械设备制作,  班组长、氩弧焊、电焊、抛光、钣金、电工、维修工等,职位要求有焊工证优先。